贛州市政集團召開企業(yè)文化建設(shè)座談會

“今天的座談，請大家開門見山、直抒胸臆，不拘一格、暢所欲言，最終目的就是集思廣益、共話集團企業(yè)文化建設(shè)?！?2月5日，贛州市政集團召開企業(yè)文化建設(shè)座談會，集團黨委委員、副總經(jīng)理李小青主持會議，集團相關(guān)部門、各全資（控股）子公司職工代表參加座談。

“我們的企業(yè)使命一定要充分體現(xiàn)集團公用性、保障性的功能定位”“深化改革也是集團一直以來重要的實踐特色”“我希望集團能成為一家百年的市政強企，所以我認為企業(yè)愿景不妨考慮得長遠一些。”“我們市政人在高溫酷暑、嚴寒霜雪中堅守崗位，服務(wù)好群眾的需求，我們的企業(yè)價值應該把這種為民情懷體現(xiàn)出來”“企業(yè)文化體系是企業(yè)文化建設(shè)的頂層設(shè)計，應切合實際、突出特色、高度凝練、易記易懂”……大家結(jié)合集團的功能定位和工作實際，就如何建立健全集團企業(yè)文化體系談思路、提建議、出點子，毫無保留、坦陳己見、建言獻策，以強烈的主人翁意識為推動集團企業(yè)文化建設(shè)匯智聚力。

聽取大家發(fā)言后，李小青強調(diào)，集團作為民生國企，企業(yè)文化體系必須突出自身特色，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際進行再分析、再調(diào)研、再提煉，確保來源于生動的生產(chǎn)實踐，指導未來百年發(fā)展，提高職工認同度。要用歷史的眼光、超前的思維去統(tǒng)籌規(guī)劃，必須堅持與企業(yè)歷史相銜接，與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相適應，與職工群眾成長需求相呼應，切實做到共建、共享、共贏，以先進的企業(yè)文化為集團高質(zhì)量發(fā)展提供不竭精神動力。要與時俱進，動態(tài)調(diào)整，分步推進實施，切實推動企業(yè)文化體系根植落地，科學指導和推動經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，切實將文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。