金秋助學 傳承愛心 ——贛州市政公用集團下屬公交公司開展金秋助學活動

十年寒窗日，金榜題名時。九月是收獲的季節(jié)，為了關心職工及職工家庭，鼓勵職工子女好好學習，努力成為國家的棟梁，為國家、社會做出貢獻。結合省、市總工會開展“金秋助學”活動的要求，根據(jù)《贛州公交公司2020年職工子女升學獎勵辦法的通知》，贛州市政公用集團下屬公交公司對2020年高考中取得優(yōu)異成績的職工子女進行了獎勵。分別對考取碩士研究生、本科的職工子女發(fā)放了升學獎勵金，鼓勵優(yōu)秀學子學會感恩、立志成才、回報社會，同時，向在高考中取得優(yōu)異成績的同學以及家長表示祝賀，對考入大學的36名職工子女寄予了新的希望。

當職工子女知道公司將對他們考上大學進行獎勵時，在意外之余，又倍受感動。獎勵金額雖然不多，卻得到了廣大職工的認同，他們表示，公司不僅關心職工，還關心到職工的家庭，真正把關心職工落到了實處，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。公司給予的獎勵，不僅是物質上的支持，更重要的是精神上的激勵，這將促使他們更加努力學習，以優(yōu)異的成績和良好的品德來報答社會，來感謝公司。 

“子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲”。對職工子女考上大學進行獎勵，讓職工分享公司發(fā)展的成果，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關愛，對增強企業(yè)的凝聚力起到了積極作用。

據(jù)了解，贛州公交公司的“職工子女升學獎勵”設立已有十五余年，對考上大學本科、碩士研究生給予1500到2000元不等的獎勵，2020年共發(fā)放獎勵金57500元。