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    贛州市政公用集團召開國資國企改革創(chuàng)新三年行動工作推進會

    時間:2022-05-11 來源:贛州市政公用集團 瀏覽:1953 責任編輯:admin

    為進一步推進國資國企改革創(chuàng)新三年行動,研究部署重點改革任務進展,全力沖刺完成改革創(chuàng)新任務,5月10日,贛州市政公用集團召開國資國企改革創(chuàng)新三年行動工作推進會,會議由贛州市政公用集團黨委委員、財務總監(jiān)劉熹主持并講話,各子公司分管改革工作領導以及相關部門負責人參加會議。 

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    會上,深入學習了贛州市國資國企改革創(chuàng)新三年行動工作推進會會議精神,通報了集團國資國企改革創(chuàng)新三年行動任務完成情況。集團有關部門及子公司就各自牽頭落實的改革任務進展情況、存在問題、下一步打算進行了匯報。

    會議指出,各有關單位要認真貫徹國企改革三年行動工作要求,密切配合、攻堅克難,部分改革任務已基本完成,部分重點改革任務取得積極突破,但是對標對表改革三年行動目標要求,部分改革任務還需靠前發(fā)力、盡快趕上。

    會議強調,一是要深化改革認識,提高工作站位。各單位要進一步深化國企改革創(chuàng)新工作認識,站在推進集團高質量發(fā)展全局的高度,堅決扛起主體責任,切實推動三年行動各項任務落實落細落地。二是要聚焦重點任務,補齊短板弱項。根據(jù)上級部署要求,三年行動已進入全面沖刺的關鍵階段,各單位要突出問題導向、目標導向、效果導向,聚焦重點任務及改革薄弱環(huán)節(jié),查缺補漏,加大工作推進力度,確保改革三年行動全面勝利收官。三是要狠抓改革實效,提升改革質量。集團改革辦要充分運用考核評估、抽查督查等多種方式,檢驗改革實效并督促整改;要進一步完善并用好考核評估機制,充分發(fā)揮考核評估“指揮棒”作用,努力推動三年行動形成經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的改革成果。


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