市國資委蒞臨集團督導國資國企改革三年行動工作

為深入實施國企改革三年行動，強化企業(yè)改革主體責任，推動各項任務抓實抓細抓落地，9月16日，市國資委督導組蒞臨贛州市政公用集團督導國企改革工作并召開座談會。集團企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部、黨群工作部等相關(guān)負責人參加會議。

會上，集團相關(guān)部門負責人圍繞《贛州市國資國企改革創(chuàng)新三年行動重點改革任務的工作提示》對集團推進國資國企改革三年行動工作整體情況、取得的階段性成效及改革工作推進中的難點問題進行了情況匯報。隨后，雙方圍繞國企改革三年行動目標任務，就全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理、開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點、實施企業(yè)管理人員競聘上崗、探索中長期激勵機制以及在企業(yè)改革中遇到的痛點、難點問題進行了重點交流研討。

督導組對集團積極落實國企改革三年行動相關(guān)部署、取得的成效給予了肯定，并對下一步工作提出要求：一是加強組織領(lǐng)導，增強責任感、緊迫感，提高政治站位和思想意識，主動靠前、勇于擔當、善于作為；二是要有攻堅克難的決心，聚焦國企改革創(chuàng)新三年行動中的重點難點問題，充分發(fā)揚“釘釘子”精神，全力以赴推動改革創(chuàng)新三年行動實現(xiàn)新突破，確保按期完成目標任務；三是強化宣傳引導，營造濃厚改革氛圍，把國企改革政策和要求傳達到基層，確保上下貫通，及時總結(jié)、宣傳可復制的好經(jīng)驗好案例。