贛州市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

贛州市政公用集團(tuán)是根據(jù)贛州市委、市政府深化國(guó)有企業(yè)改革部署，在贛州水務(wù)股份有限公司、贛州市公共交通有限責(zé)任公司、贛州市市政工程有限公司、贛州市方園市政工程開(kāi)發(fā)有限公司、贛州水興建設(shè)有限公司、贛州園林綠化工程有限公司及市政公用類企業(yè)股權(quán)基礎(chǔ)上整合重組設(shè)立的贛州市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)定位為市政公用事業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)主體，主要負(fù)責(zé)水務(wù)、公交、燃?xì)?、能源環(huán)保、市政工程等市政民生類項(xiàng)目及城市公用資源和社會(huì)公共服務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，現(xiàn)已形成水務(wù)、公交、市政建設(shè)、市政投資等四大業(yè)務(wù)板塊,旗下一級(jí)子公司5家，二級(jí)子公司15家，參股公司11家，在職員工2700余人。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人2人，此次招聘工作委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

1.贛州水務(wù)股份有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

2.贛州市公共交通有限責(zé)任公司下屬公交實(shí)業(yè)公司經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

二、選聘條件

（一）具有較好的政治素質(zhì)和理論水平，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）年齡45周歲以內(nèi)（1979年12月1日以后出生）；

（四）符合選聘崗位要求的任職資格條件，崗位任職資格條件詳見(jiàn)《贛州市政公用集團(tuán)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表》（附件1）。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（一）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（二）受過(guò)刑事處罰的；

（三）被依法列為失信人員的；

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（五）在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致所在單位發(fā)生較大損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

（六）與過(guò)往單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，符合協(xié)議要求不得報(bào)考的情形；

（七）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（八）有其他不適宜聘用情形的。

三、選聘程序

此次選聘由集團(tuán)公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織選聘工作，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查（考察）和體檢、上會(huì)研究、結(jié)果公示、任前備案、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行，其中資格審查工作須貫穿選聘全過(guò)程。

（一）發(fā)布公告

在市國(guó)資委微信公眾號(hào)、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月29日0:00-2025年1月7日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)所有報(bào)名信息均無(wú)效。報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.gzrcrx.com（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)）。報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：

報(bào)名須提供以下資料：

①《贛州市政公用集團(tuán)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需在附件2中下載，不得另行制表；

②報(bào)考承諾書；

③本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

④本人身份證；

⑤畢業(yè)證書(有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書)，學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;非最高學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

⑥工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

⑦選聘崗位要求的其他證件(證明)材料；

⑧各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)材料；

⑨所在黨支部出具的黨員證明材料；

⑩機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理等各類人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員等人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名結(jié)束前同意報(bào)考的證明材料。

以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。

（三）資格審查

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審合格的應(yīng)聘人員，通知應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名要求的資料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查內(nèi)容主要有：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；⑤選聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件及復(fù)印件；⑦《報(bào)名表》、《報(bào)考承諾書》；⑧所在黨支部出具的黨員證明材料；⑨機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理等各類人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員等人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名結(jié)束前同意報(bào)考的證明材料；⑩本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團(tuán)（含下設(shè)子公司）出資設(shè)立的合資公司人員應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

2.所有考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。若未按時(shí)前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。資格審查工作貫穿于選聘工作的全過(guò)程(含錄用后)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與選聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

集團(tuán)黨群工作部（組織人事部）應(yīng)對(duì)第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)的篩選及資格審查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)。

（四）面試

資格審查通過(guò)后按不少于1:3的比例確定面試人員，面試分兩輪舉行，均為百分制，主要考察應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、管理能力等情況。

第一輪面試，采取PPT演講，主要考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、綜合素質(zhì)等情況。

第二輪面試，采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力等情況。

面試總成績(jī)按照第一輪面試成績(jī)占比60%、第二輪面試成績(jī)占比40%計(jì)算（保留兩位小數(shù)）?？偝煽?jī)?cè)O(shè)合格線70分，原則上根據(jù)總成績(jī)從高到低排序按1:1比例確定背景調(diào)查（考察）和體檢人選，總成績(jī)低于70分的，取消資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）背景調(diào)查（考察）及體檢

按照面試總成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定入圍背景調(diào)查（考察）和體檢人選。

1.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

2.由集團(tuán)黨群工作部（組織人事部）組織對(duì)人選進(jìn)行組織考察，背景調(diào)查工作由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。組織考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)有企業(yè)正式人員需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見(jiàn)。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等方面的情況。

3.經(jīng)體檢和背景調(diào)查（考察）合格的人選，確定為擬錄用人選。

4.出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查（考察）、體檢不合格、背景調(diào)查（考察）未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用人選資格，可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）研究審議

根據(jù)資格審查、面試和背景調(diào)查（考察）等情況，提出市場(chǎng)化選聘崗位人選，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究審議，通過(guò)擬聘用人選名單。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委微信公眾號(hào)、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)公示通過(guò)資格審查入圍面試、體檢與背景調(diào)查（考察）人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。根據(jù)集團(tuán)黨委會(huì)審議確定的擬錄用人員名單，在集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

（八）任前備案。公示無(wú)異議后，根據(jù)干部管理權(quán)限，報(bào)上級(jí)黨組織進(jìn)行任職備案審批。

（九）辦理聘任手續(xù)。任職備案批復(fù)同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、崗位管理及薪酬待遇

（一）崗位管理。市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)行任期制和契約化管理，原則上每屆任期2年，簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議書、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。首次聘任試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇。職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)等構(gòu)成，在統(tǒng)籌考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上，結(jié)合市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況，選聘的水務(wù)公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）稅前年收入約30-50萬(wàn)元，選聘的公交公司下屬實(shí)業(yè)公司經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）稅前年收入約20-35萬(wàn)元。稅前年收入包含基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)收入，其中基本薪酬是年度基本收入，占年度薪酬40%，按月進(jìn)行發(fā)放；績(jī)效薪酬是與個(gè)人工作業(yè)績(jī)和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的浮動(dòng)收入，占年度薪酬40%，根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)；任期激勵(lì)收入與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，原則不低于年度薪酬的20%，根據(jù)任期考核結(jié)果兌現(xiàn)。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，符合贛州市引進(jìn)人才政策條件的享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、聯(lián)系方式

第三方招聘機(jī)構(gòu)：贛州市人力資源有限公司，聯(lián)系電話：0797-8215326

集團(tuán)總部地址：江西省贛州市章貢區(qū)章江北大道20號(hào)

聯(lián)系電話：0797-8195635，黨群工作部（組織人事部）

監(jiān)督電話：0797-8153385，市紀(jì)委市監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組

六、鄭重提示

本次社會(huì)公開(kāi)招聘面試不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借面試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘面試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.贛州市政公用集團(tuán)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表

2.贛州市政公用集團(tuán)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

3.報(bào)考承諾書

贛州市政公用投資控股集團(tuán)有限公司

2024年12月28日